コンビニエンスストア経営に情熱を注ぐオーナーの皆様へ。

私たちは、労務管理を単なる「守りの業務」とは考えていません。それは、従業員の意欲を引き出し、活気あふれる職場をつくることで、お店の未来を育む「攻めの投資」であると確信しています。

しかし、人件費の高騰や人手不足といった課題のなか、労務まで手が回らないのが実情ではないでしょうか。その「何となく不安」という感覚こそ、見過ごせないリスクのサインかもしれません。

私たちの強みは、弁護士資格者の知見に基づく「予防法務」の実践です。コンビニ業界特有の課題に精通した私たちが、将来のリスクを先回りして発見し、共に解決策を探ります。スマートフォン1つでいつでも相談できる手軽さと、専任アドバイザーによる顔の見える関係性を築き上げるという仕組みは、オーナー様に安心して経営に専念していただくための私たちの答えです。

「労務に向き合ってよかった」と心から感じていただけるように。

オーナー様の最も頼れる"グッド"なパートナーとして、10年、20年先も続く「持続可能な経営」を全力で支えてまいります。

日々の店舗経営はまさに時間との戦いです。シフト調整や採用面接、勤怠管理、そして突発的なトラブル対応…。気づけば、オーナー様の貴重な時間やエネルギーが雑務や対応業務に奪われてはいないでしょうか。

私たちは、その失われがちな時間を取り戻すお手伝いをいたします。弁護士資格を有する専門家の知見を活かし、現場で起こり得る労務リスクを先回りして発見し、小さな芽のうちに摘み取ります。そうすることで、オーナー様は本来の経営判断や売上向上に集中・邁進できる環境を手にすることができます。

「労務のことはグッドマンに任せているから大丈夫」という揺るぎない信頼感こそ、持続可能な経営の土台です。私たちは、オーナー様の伴走者として、日々の経営をサポートいたします。